به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از وزارت علوم، محمدتقی نظرپور معاون اداری، مالی و مدیریت منابع انسانی وزارت علوم و دبیر هیئت مرکزی گزینش کارکنان در آیین تکریم و معارفه مدیر هسته مرکزی گزینش وزارت علوم با تأکید بر حساسیت زیاد کار در این حوزه گفت: افرادی که در این حوزه به‌عنوان محقق مشغول به کار هستند باید با صیانت نفس و سعه‌صدر حافظ آبروی افراد باشند.
وی افزود: حساسیت و سختی کار در این بخش، پاسخگویی را مشکل می‌سازد و تصمیم‌گیری‌ها باید با دقت و وسواس زیادی صورت گیرد زیرا وقتی دقت و وسواس در بخش هسته و تجدیدنظر انجام شود در حوزه هیئت مرکزی گزینش هم کار راحت‌تر می‌شود.
معاون اداری مالی وزارت علوم، گفت: هنگام تصمیم‌گیری‌ها در نظر گرفتن قانون، آئین‌نامه اجرایی و مجموعه دستورالعمل‌ها، بخشنامه‌ها با رعایت دقیق موازین شرعی و عرفی امری ضروری است. در گزینش مراکز آموزش عالی همچنین میزان حال فعلی افراد است. لحاظ حال فعلی از وظایف هسته در بررسی اولیه در هر یک از مراحل اشتغال، تمدید قرارداد یا پیمان، تبدیل وضعیت استخدامی و … است.
دبیر هیئت مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم گفت: نکته مهم دیگری که باید موردتوجه قرار گرفته شود به‌روزرسانی پرونده‌ها و تسریع در اظهارنظرها است و باید سعی شود با پرداخت به‌موقع حق‌الزحمه محققان از تأخیر در رسیدگی به پرونده‌ها خودداری و از نگرانی افراد کاسته شود.
نظرپور هسته مرکزی گزینش وزارت علوم را چشم‌وچراغ دانشگاه‌ها و پژوهشگاه‌ها دانست و گفت: حساسیت در کار، به‌روزرسانی پرونده‌ها، دقت در رسیدگی و حفظ آبروی افراد در حوزه ستاد باعث می‌شود که الگو و سرلوحه کار در دانشگاه‌ها هم باشیم.
در ادامه این نشست از خدمات محمد رنجپور، رئیس سابق هسته مرکزی گزینش قدردانی و عباسعلی ناصری به‌عنوان مدیر جدید هسته گزینش معرفی شد.
