به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ شرایط دریافت نفقه در سال ۱۴۰۴ نیز در نظام حقوقی ایران، بر اساس مقررات قانون مدنی و عرف رایج جامعه تنظیم شده است. نفقه در واقع شامل کلیه نیازهای متعارف زن از جمله خوراک، پوشاک، مسکن، هزینه‌های درمانی، اثاث منزل و سایر ملزومات زندگی است که متناسب با جایگاه اجتماعی زن محاسبه شده و تأمین آن بر عهده مرد است. در ادامه به مهم‌ترین شرایط دریافت نفقه اشاره شده و به جهت تسریع در فرآیند دریافت نفقه در شهر نور، بهترین وکیل شهر نور به شما معرفی می‌گردد.

شرط اول: عقد بین زوجین دائم باشد

نخستین شرط برای دریافت نفقه این است که عقد بین زوجین دائمی باشد. به عبارتی دیگر نفقه مخصوص زن در عقد دائم است. در عقد موقت (صیغه)، نفقه فقط در صورتی بر عهده مرد است که در صیغه نامه به صورت کتبی ذکر شده باشد.

شرایط دریافت نفقه در عقد دائم

در ازدواج دائم، پرداخت نفقه یک تکلیف قانونی برای شوهر است و زن از لحظه عقد، در صورت تمکین، مستحق دریافت نفقه خواهد بود. این نفقه شامل مواردی مانند:

• خوراک و پوشاک متناسب با شأن زن
• هزینه مسکن و اثاث منزل
• درمان، بهداشت و سایر نیازهای روزمره

چنانچه مرد از پرداخت نفقه خودداری کند، زن می‌تواند از طریق دادگاه آن را مطالبه کند و حتی ترک انفاق می‌تواند مجازات کیفری (حبس تا ۵ ماه) برای مرد به همراه داشته باشد.

شرایط پرداخت نفقه در عقد موقت (صیغه)

در ازدواج موقت، پرداخت نفقه الزامی نیست، مگر اینکه در عقدنامه به صورت کتبی ذکر شده باشد. یعنی اگر در زمان عقد صیغه، زوجین توافق کنند که مرد موظف به پرداخت نفقه است، در آن صورت زن حق دریافت نفقه را خواهد داشت.

در غیر این صورت، زن در ازدواج موقت نمی‌تواند به‌صورت قانونی مرد را ملزم به پرداخت نفقه کند، حتی اگر تمکین کامل داشته باشد.

شرط ۲: تمکین زن (عمل به وظایف زناشویی)

اگر زن بدون دلیل موجه از تمکین (زندگی در خانه شوهر، برقراری رابطه زناشویی و اطاعت در چارچوب عرف و قانون) خودداری کند، ناشزه محسوب می‌شود و در این صورت نفقه به او تعلق نمی‌گیرد.

شرط ۳: عدم وجود مانع قانونی یا شرعی برای دریافت نفقه

اگر زن و شوهر در یک خانه زندگی نکنند و دلیل آن ترک منزل از سوی زن باشد و دلیل موجهی هم برای ترک منزل نداشته باشد، در چنین حالتی نمی‌تواند ادعای دریافت نفقه داشته باشد.

نکات مهم دریافت نفقه در سال ۱۴۰۴

• اگر زن شاغل یا دارای درآمد شخصی باشد، باز هم حق دریافت نفقه دارد، مگر اینکه به‌صورت کتبی یا رسمی از این حق صرف‌نظر کرده باشد.
• اگر شوهر بدون دلیل از پرداخت نفقه خودداری کند، زن می‌تواند از طریق طرح دادخواست و شکایت کیفری، شوهر را به اتهام عدم پرداخت نفقه تحت تعقیب قرار دهد. این موضوع در صورت برخورداری زن از تمامی شروط دریافت نفقه ممکن است به حبس تا ۵ ماه منجر شود.
• زن می‌تواند نفقه ماه‌های قبل را هم از طریق دادگاه خانواده مطالبه کند (به‌ شرط اثبات تمکین).
• اگر زن در پروسه طلاق باشد و دادگاه برای او زمان عده تعیین کرده باشد، مرد موظف است در زمان عده هم به زن نفقه پرداخت کند.
• در صورت فوت شوهر، نفقه از اموال او پرداخت نمی‌شود. زن نمی‌تواند بابت نفقه‌ از اموال شوهر متوفی سهم بیشتری مطالبه کند.

نفقه زن باردار با نفقه زن معمولی تفاوتی ندارد

زن باردار، در صورتی که در عقد دائم باشد و تمکین کند، مانند هر زن دیگری مستحق دریافت نفقه کامل است. این نفقه شامل:

• هزینه خوراک مناسب دوران بارداری
• پوشاک
• مسکن
• درمان و داروهای مورد نیاز بارداری
• مراقبت‌های بهداشتی
• سایر نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن باردار

نکات مهم دریافت مهریه معوقه سال‌های گذشته

زن در صورت اثبات تمکین و برخورداری از شرایط کامل نفقه می‌تواند به صورت قانونی و با همکاری و تماس با وکیل شهر نور نسبت به دریافت نفقه معوقه خود اقدام نماید. شرایط دریافت نفقه معوقه به شرح زیر است:

• اثبات تمکین در دوره مورد ادعا

مهم‌ترین شرط برای دریافت نفقه گذشته این است که زن بتواند ثابت کند در آن دوره تمکین کرده و "ناشزه" نبوده است. اگر شوهر ادعا کند زن در آن مدت تمکین نکرده، و این ادعا را ثابت کند، دادگاه ممکن است نفقه را رد کند.

• ارائه دادخواست در دادگاه خانواده

برای مطالبه نفقه معوقه، زن باید دادخواست رسمی به دادگاه خانواده ارائه دهد و ماه‌هایی که نفقه پرداخت نشده را مشخص کند.

• امکان قسط بندی نفقه معوقه توسط شوهر

اگر دادگاه حکم به پرداخت نفقه معوقه بدهد، شوهر ممکن است دادخواست اعسار (ناتوانی مالی) بدهد و در صورت پذیرش، نفقه به صورت اقساطی پرداخت خواهد شد.

معرفی وکیل خوب برای دریافت نفقه

اگر تمایل دارید تا در سال ۱۴۰۴ نسبت به دریافت نفقه اقدام کنید می‌توانید از طریق سایت وکیل شهرنور بهترین وکیل خبره در شهر خود را پیدا کرده و مشاوره حقوقی بگیرید.

در این وب سایت بهترین وکلای شهر را می‌توانید به لحاظ رزومه کاری، تجربه، تعرفه خدمات و.. با یکدیگر مقایسه کنید.