به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ مسعود تجریشی، در گفت و گویی، به مسئله مهاجرت نخبگان و وضعیت معیشتی اساتید پرداخت و اظهار کرد: حقوق اساتید یکی از مسائل بسیار مهم است. سال گذشته پایه حقوق یک استاد جوان حتی از حقوق برخی کارگران کمتر شده بود.
وی افزود: با افزایش ۶۰ درصدی حقوقها براساس قانون کار، دانشگاهها مجبور شدند حقوق کارکنان خود را نیز افزایش دهند و در مواردی حتی حقوق یک استاد جوان از یک کارمند کمتر بود.
رئیس دانشگاه صنعتی شریف ادامه داد: با تدبیر دولت و پیگیریهایی که انجام شد، تلاش شد بخشی از مشکلات معیشتی اعضای هیئت علمی برطرف شود.
تجریشی با اشاره به اختلاف درآمد اساتید در ایران با کشورهای منطقه گفت: یک استاد در کشورهای منطقه با حقوق اولیه بیش از ۵ تا ۶ هزار دلار استخدام میشود و در ترکیه نیز این رقم حدود ۳ تا ۴ هزار دلار است، در حالی که فاصله زیادی با وضعیت داخل کشور دارد.
وی تأکید کرد: این اختلاف درآمدی دو پیامد داشت؛ نخست اینکه اساتید جوان خارج از کشور تمایل کمتری برای بازگشت پیدا کردند و دوم اینکه بسیاری از فارغالتحصیلان توانمند داخلی نیز علاقهای به عضویت در هیئت علمی نشان ندادند.
رئیس دانشگاه صنعتی شریف با اشاره به نمونهای از این وضعیت گفت: یکی از اعضای هیئت علمی دانشکده کامپیوتر در ابتدای فعالیت خود حقوقی حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان دریافت میکرد، در حالی که پیش از ورود به دانشگاه در بخش خصوصی حدود ۱۰۰ میلیون تومان درآمد داشت.
تجریشی افزود: این شرایط باعث کاهش استقبال از تحصیل در مقطع دکتری و فعالیت پژوهشی شده و حتی در مصاحبههای دکتری نیز کاهش متقاضیان مشاهده میشود.
وی گفت: با وجود افزایش حقوقها، هنوز دریافتی اساتید در مقایسه با بخش خصوصی داخل کشور حدود یکسوم و در مقایسه با کشورهای خارجی حتی به یکپنجم یا یکششم میرسد.
رئیس دانشگاه صنعتی شریف حفظ اساتید جوان را یک ضرورت دانست و اظهار کرد: با توجه به بازنشستگی تدریجی اساتید و اهمیت علم و فناوری در امنیت و توسعه کشور، تقویت دانشگاهها امری حیاتی است.
تجریشی ادامه داد: باید شرایطی فراهم شود که حداقلهای معیشتی اساتید از جمله حقوق مناسب و تأمین مسکن فراهم شود تا از مهاجرت آنها جلوگیری شود.
وی هشدار داد: اگر نخبگان علمی کشور را از دست بدهیم، مزیت اصلی ما که دانش و فناوری است میتواند به یک نقطه ضعف تبدیل شود.