به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»، رزومه‌ها اولین فرصت شما برای تأثیرگذاری در روند استخدام (https://karboom.io/jobs) هستند. اگرچه برداشت اولیه‌ی مطلوب می‌تواند شانس استخدام شما را افزایش دهد، برداشت اولیه‌ی بد هم همان‌قدر می‌تواند به شانس‌تان آسیب برساند. در این‌جا ۴ اشتباه رایج آورده شده‌است که هنگام تنظیم رزومه باید از آن‌ها اجتناب کنید.
ساخت رزومه کاری در وبسایت کاربوم
۱. گرامر و تلفظ ضعیف: وقتی می‌خواهید از بدون غلط بودن رزومه‌تان اطمینان حاصل کنید، به نرم‌افزارهای بررسی غلط‌های املایی اعتماد نکنید. از دیگران بخواهید رزومه‌ی شما را با تمرکز ویژه برگرامر و تلفظ بررسی کنند. بعضی اوقات برای دیدن اشتباهی که کل مدت در مقابل چشم شما بود، به چشم‌های دیگری نیاز است.
۲. رزومه‌ی طولانی یا کوتاه تر از حد: اگر تجارب ارزشمند کافی برای توجیه یک رزومه‌ی ۲ صفحه‌ای را دارید، یک رزومه ۲ صفحه‌ای بنویسید. تلاش برای متراکم کردن اطلاعات در ۱ صفحه، اغلب منجر به رزومه‌ای با قالب ضعیف می‌شود که خواندن آن را دشوار می‌سازد. به عنوان یک قانون کلی، رزومه ۲ صفحه‌ای مشکلی ندارد و ۳ صفحه یا بیشتر طولانی‌تر از حد لازم است.
۳. دخیل کردن اطلاعات شخصی غیرضروری: عکس خود، وضعیت تأهل، تاریخ تولد یا سایر اطلاعاتی را که نامربوط به موقعیتی‌اند که متقاضی هستید را به اشتراک نگذارید. در بیشتر موارد شما حتی نیازی به درج دبیرستانی که در آن تحصیل کرده‌اید یا مشاغلی که در اوایل کار خود انجام داده‌اید را ندارید، به ویژه اگر آن اطلاعات با شغل مورد نظر شما ارتباطی نداشته‌باشند و بیش از ده سال پیش رخ داده‌باشند.
- آگهی استخدام مهندس عمران در وبسایت کاربوم
۴. نوشتن خلاصه یا هدفی در رزومه که با شغل متناسب نیست: به طور کلی نوشتن هدف در رزومه ضروری نیست. در عوض، تنظیم رزومه‌ی کلی خود با شغلی که متقاضی آن هستید می‌تواند بسیار موثرتر باشد.
اگر تصمیم به درج کردن هدف دارید، مطمئن شوید که این هدف به طور خاص به شغل مورد‌نظر شما می‌پردازد و خیلی مبهم و گسترده نیست. به همین ترتیب، اگر خلاصه‌ای از مهارت‌ها را مشمول می‌کنید، از مرتبط بودن آن‌ها نیز اطمینان حاصل کنید.