به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»،علیرضا منادی‌سفیدان رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در نشست خبری اظهار کرد: رتبه‌بندی معلمان در اوایل مجلس یازدهم شروع شد و دولت قبلی لایحه‌ای را به مجلس ارائه کرد که به کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری ارجاع داده شده و مقدمات آن تصویب شد اما با روی کار آمدن دولت جدید، بلافاصله کلیات این موضوع را وارد صحن مجلس کرده و با 227 رای مجددا به کمیسیون آموزش و تحقیقات ارجاع دادیم.
وی افزود: هدف ما از رتبه‌بندی معلمان، مشخص شدن جایگاه معلمان در نظام آموزش و پرورش، افزایش کیفیت آموزش و ارتقا شأن معلم است چرا که اعتقاد داریم که اگر معلم آباد شود، جامعه آباد می شود.
منادی‌سفیدان خاطرنشان کرد: در تغییرات اعمال شده برای معلمان جایگاهی را تعیین و اسامی را مشخص کردیم و دو ایراد اساسی در لایحه دولت را اصلاح کردیم؛ به‌نابه گفته‌ی دولت، معلمان باید دو سال کار کنند و بعد آن رتبه‌بندی شوند که ما آن را حذف کردیم تا معلم از بدو ورود به کلاس رتبه‌بندی شود، دومین مورد نیز این بود که این لایحه شامل مدیر، معاونان، کادر مدرسه و اداره نمی‌شد و ما آن را تغییر داده و به 733 هزار و 816 نفر آن را ارتقا دادیم.
وی با بیان اینکه یک عده مخالفان جدی این لایحه بودند و یک عده نیز در ظاهر موافق و در باطن مخالف بودند، گفت: رتبه‌بندی یکی از فوق‌العاده‌های ویژه‌ای است که دو حالت دارد؛ معلمان به‌نابه فصل دهم همانند کارکنان دیگر دولت حقوق می‌گیرند که بر اساس ماده شش این قانون، دولت مکلف است همه‌ی امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولین این قانون اختصاص دهد که فوق‌العاده رتبه‌بندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای اعلام شده است.
وی یادآور شد: کسب رتبه‌های بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت در هر یک از رتبه‌ها و کسب سایر شرایط لازم تعیین شده در آیین نامه اجرایی این قانون بوده و حداقل سابقه‌ی خدمت معلمی برای کسب رتبه‌های دانشیار معلم و استاد معلم به ترتیب 15 و 21 سال است که همچنین دوره‌ی خدمت در هر رتبه برای معلمان شاغل در دوره‌ی ابتدایی، مدارس استثنایی و مناطق محروم، مرزی و عشایری، به ازای هر سال خدمت سه ماه از سقف رتبه کاهش می‌یابد.
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی بیان کرد: ضمن حذف سقف میزان درصدها در لایحه، مدرک تحصیلی را نیز اعمال کردیم چرا که بسیاری از افراد در آموزش و پرورش مدرک آنها اعمال نمی‌شد همچنین در بحث ساعت اضافه کاری که برابر سند تحول آموزش و پرورش موظفی شش ساعت بود که ما آن را حذف کرده و سه شایستگی عمومی، تخصصی و حرفه‌ای را برای آنها تعیین کردیم.
وی گفت: نحوه‌ی درصد بندی معلمان به‌عنوان مهمترین عنصر نظام آموزش کشور با دو اتفاق خوب همراه بود؛ اولین مورد اتصال معلمان به آموزش عالی بود چرا که در آموزش و پرورش می‌کاریم و در آموزش عالی برداشت می‌کنیم.
وی متذکر شد: 538 هزار و 248 معلم لیسانس، فوق دیپلم و دیپلم با متوسط دریافتی 6 میلیون 863 هزار تومان، 190 هزار و 99 نفر فوق لیسانس با متوسط دریافتی 7 میلیون و 300 هزار تومان و 5 هزار و 400 معلم نیز دکترا دارند و به طور متوسط نیز 8 میلیون 790 هزار تومان دریافت می‌کنند.
منادی اظهار کرد: 99 درصد معلمان لیسانس و فوق لیسانس هستند که با اساتید دانشگاه یکسان نیستند چرا که آنها کار تحقیقاتی می‌کنند لذا جایگاه علمی آنها از حیث مدرک، مربی است و طبق قانون فاصله‌ی حقوق هم ترازها در رسته‌های مختلف نباید بیش از 20 درصد دریافتی آنها فاصله داشته باشد که مدرک ما در این امر حقوق 10 میلیون و 100 هزار تومانی مربی پایه یک دانشگاه تهران است.
وی اضافه کرد: چنانچه حقوق و فوق‌العاده‌های هریک از معلمان از هشتاد درصد مجموع حقوق و فوق‌العاده‌های هیات علمی مربی پایه یک دانشگاه تهران کمتر باشد، مابه التفاوت تا سقف مذکور تحت عنوان «تفاوت تطبیق» در احکام کارگزینی آنان درج خواهد شد و افزایش پرداختی ناشی از اجرای این قانون، تحت عنوان «فوق‌العاده رتبه‌بندی» و «تفاوت تطبیق» همه ساله متناسب با تغییرات حقوق و فوق‌العاده‌های هیات علمی مربی پایه یک دانشگاه تهران محاسبه شده و مشمول کسور بازنشستگی نیز می‌شوند.
وی گفت: افزایش پرداختی ناشی از اجرای این قانون، از 31 شهریور ماه سال جاری در سقف 125 هزار میلیارد ریال پرداخت می‌شود و از ابتدای سال 1401 منوط به پیش‌بینی بار مالی در قوانین بودجه سنواتی، به صورت کامل اعمال خواهد شد.
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در دانشگاه‌های دیگر این ارقام فرق می‌کند لذا اساس و پایه را دانشگاه تهران در نظر گرفتیم چرا که هیات امنای دانشگاه تهران جزو هیأت دولت هستند.
وی خاطرنشان کرد: برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم 10 درصد، مربی معلم 15 درصد، علاوه بر افزایش رتبه قبلی، استادیار معلم 12 درصد، علاوه بر افزایش رتبه‌های قبلی، دانشیار معلم 10 درصد، علاوه بر افزایش رتبه‌های قبلی و استاد معلم پنج درصد علاوه بر افزایش رتبه‌های قبلی به مجموع حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های مستمر و ارقام مندرج در احکام کارگزینی معلمان، افزوده می‌شود.
وی یادآور شد: طی این لایحه میزان بودجه آموزش و پرورش از هشت درصد به 12 درصد کل بودجه عمومی کشور افزایش خواهد یافت و معلمان باید در نظر بگیرند که اکثر حقوق‌های کارمندان با سابقه دولت حدود 4 میلیون تومان است اما به‌نابه جایگاه والای معلمین مقدار دریافتی آنها افزایش می‌یابد.
منادی‌سفیدان با تاکید بر اینکه مهمترین امری که انجام شد، اتصال آموزش و پرورش به دانشگاه تهران بود، گفت: در حال حاضر میانگین دریافتی کل معلمان 6 میلیون و 900 هزار تومان است که بدون لایحه رتبه‌بندی نیز حقوق آنها یک میلیون و 100 هزار تومان افزایش خواهد یافت.
وی در پایان تاکید کرد: زین پس کارها سخت‌تر شده و هیات‌ها معلمین را ارزیابی خواهند کرد تا هر فردی بر اساس شایستگی خود حقوق بگیرد که رتبه‌ی آنها به توانمندی، هنر، مهارت و دانش فرد بستگی دارد.
