به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از ایرنا، سیدمهدی حسینی افزود: سازمان حفاظت محیط زیست تقریبا جوان با شرح وظایف گسترده و موضوعات متنوع است و برای اجرای وظایف تعریف شده که بر اساس قانون در اختیار آن گذاشته شده است، به نیروی انسانی متخصص نیاز دارد تا بتواند اهداف محیط زیستی را دنبال و به نتایج مدنظر برساند. سازمان در سند مربوط به نیروی انسانی خود ۱۳ و ۶۱۱ ردیف پستی دارد و در حال حاضر نزدیک ۶۰ درصد از ردیف‌های پستی سازمان به‌ویژه در استان‌ها خالی است.
وی همچنین درباره جذب نیرو در سازمان حفاظت محیط‌زیست و اقدامات صورت گرفته گفت: جذب ۳۰۰ نیرو برای سال جاری از برنامه‌های سازمان حفاظت محیط‌زیست است که تلاش خواهیم کرد با رایزنی‌های صورت گرفته این تعداد افزایش یابد و شاهد حضور نیروهای جوان و متخصص در سازمان حفاظت محیط‌زیست باشیم و در موعد مقرر آگهی جذب نیرو از طریق سامانه سازمان به اطلاع عموم خواهد رسید.
حسینی با بیان اینکه برای تامین کمبود نیروی انسانی متخصص نیاز به استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در چارچوب مولفه‌ها و ضوابط تعریف‌شده داریم، تصریح کرد: از سال۱۳۹۶ تاکنون پیگیر مجوز استخدام نیرو بوده‌ایم که در همان سال تعداد ۵۰۰ سهمیه (۲۰۰ سهمیه کارشناسی و ۳۰۰ سهمیه محیط‌بانی ) اخذ شد و با توجه به اینکه سازمان حفاظت محیط‌زیست به نیروی انسانی متخصص بیشتر از اعداد یادشده نیاز دارد دوباره با سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط سازمان را به لحاظ کمبود نیروی انسانی تشریح شد.
