تاریخ انتشار: یکشنبه 1403/06/25 - 16:59
کد خبر: 516442

توضیحات تأمین‌اجتماعی درخصوص استخدام نیروهای قراردادی

توضیحات تأمین‌اجتماعی درخصوص استخدام نیروهای قراردادی

سازمان تأمین‌اجتماعی پیرو انتشار برخی ادعاها با موضوع استخدام خارج از چارچوب نیروهای قراردادی این سازمان اطلاعیه‌ای صادر کرد.

به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ در اطلاعیه سازمان تأمین‌اجتماعی آمده است: برخلاف فضاسازی طرح شده درباره یکی از مکاتبات این سازمان که به نحوی طرح شده که گویی فرایندی سیاسی و خارج از چارچوب قانونی درباره استخدام بی‌قاعده نیروهای قراردادی صورت پذیرفته؛ موضوع مکاتبه به مطالبه‌ای در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قدیمی قراردادی این سازمان بازمی‌گردد که مطابق آن، جمعی از نیروهای جذب شده در دهه هشتاد و نود که مربوط به دولت نهم تا دوازدهم بوده و بر اساس نیاز سازمان به خیل همکاران حدود ۶۵ هزار نفری سازمان پیوسته‌اند؛ در بیش از ده سال گذشته درخواست تبدیل وضعیت خود را پیگیری می‌کردند.

مطالبه مذکور در سال ۱۴۰۲ طی مجموعه‌ای از مکاتبات و در چارچوب قوانین سازمان مورد بررسی قرار گرفته و نامه منتشر شده در برخی رسانه‌ها نیز مربوط به ۱۳ ام اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳ و در زمان استقرار دولت سیزدهم در حال طی مراحل بوده، ضمن اینکه صرفاً مطالبه چندین ساله کارکنان قراردادی و خدوم سازمان می‌باشد که مطابق فرایند اداری معمول سازمان در انتظار بررسی و تصمیم هیئت مدیره و هیئت امنای سازمان قرار دارد.

در ادامه این اطلاعیه آمده است: لذا انتشار جهت‌دار این درخواست تبدیل وضعیت نیروهای قدیمی به نام استخدام جدید و انتشار این قبیل مکاتبات داخلی در حالی که هنوز فرایند اداری نیز تکمیل نشده، نه‌تنها موجب تلخکامی افکار عمومی و امری غیراخلاقی محسوب می‌شود؛ بلکه سواستفاده از مطالبه چندین ساله جمعی از کارکنان خدوم و با سابقه بلندمدتی است که بعضاً دارای بیش از ۲۰ سال سابقه کار در این سازمان بوده و قریب به اتفاق ایشان نیز کارکنان این سازمان در دولت‌های نهم تا دوازدهم هستند.

همچنین به استحضار می‌رساند از ابتدای دوره مدیریت اخیر سازمان، جذب نیروی انسانی مورد نیاز بر اساس قوانین موضوعه و مجوزهای قانونی در بخش‌ها و سطوح تحصیلی مختلف، با رویکرد عدالت در جذب، از طریق اعلام عمومی و برگزاری آزمون و مطابق با استانداردها و طی مراحل قانونی صورت پذیرفته و لذا سواستفاده از فضای تغییرات مدیریتی که به طور معمول در انتقال دولت‌ها صورت می‌پذیرد؛ با هدف تخریب و سیاه‌نمایی از گذشته، نه تنها کام مردم عزیز ایران را به ناحق تلخ می‌کند بلکه ضمن تضییع حقوق از دست‌رفته کارکنانی که بیش از دو دهه پیگیر این درخواست بوده‌اند؛ با رویکرد اخلاقی دولت چهاردهم و شخص ریاست جمهور و تحقق آرمان عدالت منافات دارد.

در پایان این اطلاعیه آمده است: همچنین به اطلاع می‌رساند مطابق بررسی صورت گرفته در موضوع مذکور، اخیراً یکی از افراد متخلف که به تخلف وی رسیدگی شده و محکومیت وی بر اساس قانون تخلفات اداری در حال اجراست؛ نسبت به این قبیل شایعه پراکنی‌ها و انتشار اخبار کذب اقدام کرده که بدیهی است حق پیگیری قانونی برای سازمان تأمین اجتماعی محفوظ است.

مرتبط ها
نظرات
حداکثر تعداد کاراکتر نظر 200 ميياشد
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران باشد و یا با قوانین جمهوری اسلامی ایران و آموزه‌های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید
معرفی کسب و کارها
دولت‌های اصلاحات و دنده‌عقب مسکن!
رد صلاحیت نامزدی که عضو هیأت مرکزی نظارت است!
ترامپ از تسلیم‌ناپذیری ایران کلافه است
به بهانه فحاشی ها در دانشگاه شریف و تهران
نسخه طلایی تغذیه برای روزه‌ اولی‌ها
تکذیب حضور یگان ویژه در دانشگاه‌ها
چگونه در ماه رمضان دچار اضافه‌وزن نشویم
شرایط نامساعد اسیران فلسطینی در ماه رمضان
عراقچی: احتمالا پنجشنبه آینده با ویتکاف دیدار کنم
عبور استقلال از قعرنشین لیگ برای رسیدن به صدر
نوری المالکی: برای همکاری منطقه‌ای و بین‌المللی آمادگی داریم
عراقچی: تسلیم نمی شویم، چون ما ایرانی هستیم
تأیید زمان و مکان دور سوم مذاکرات هسته‌ای ایران و آمریکا از سوی عمان
مادر حاج احمد متوسلیان آسمانی شد
پزشکیان: اقدامات ایالات متحده را از نزدیک زیر نظر داریم
گفتگوی تلفنی وزیر امور خارجه ایران با همتایان عمانی و عراقی
ارائه گزارش رئیس شورای رهبری حماس از اجرای توافق آتش‌بس غزه به عراقچی
رهبر انصارالله: آمریکا شریک دشمن صهیونیستی در تمامی جنایاتش است
سرگیجه در کاخ سفید؛ وقتی تهدید علیه ایران جواب نمی‌دهد
تماس‌های وزیر خارجه مصر با همتایان ایرانی و عمانی و «ویتکاف»
مسکو: روسیه با وجود تهمت‌های غرب از کوبا و ایران حمایت می‌کند
نظرسنجی
بنظر شما باتوجه به حوادث اخیر و شکست سنگین از ایران، چقدر احتمال فروپاشی رژیم صهیونیستی وجود دارد؟





مشاهده نتایج
go to top