به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ بهترین هدیه سازمانی کدام است؟ رویدادهای ثبت شده در تقویم، زمان مناسبی برای هدیه دادن و قدردانی از زحمات کارمندان هستند. از این رو مجموعههای مختلف از جمله شرکتها و موسسات بهمنظور قدردانی، یک هدیه سازمانی برای کارمندان خود در نظر میگیرند.
هدایای سازمانی میتوانند جنبه تبلیغاتی نیز داشته باشند. ارائه این نوع هدایا از سمت مدیران به کارمندان یا از مجموعهای به مجموعه دیگر ارزش و احترام خاصی به همراه دارد. نکته مهم این است که این امر زمانی میتواند به نتایج مثبت منتهی شود که این هدیهها از ویژگیهای خاصی برخوردار باشند. هدیههای سازمانی انواع مختلفی دارند. به طور معمول انتخاب این نوع هدایا با توجه به حرفه و فعالیت صورت میگیرد که ما در این مطلب اطلاعات جامعی در این زمینه در اختیار شما قرار خواهیم داد.
هدیه سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد؟
پیش از بررسی اهمیت هدایای سازمانی بهتر است شما را با این نوع هدیهها آشنا کنیم. هدیه سازمانی در واقع نوعی هدیه شخصیسازی شده است که از سوی مدیران شرکتها، سازمان یا موسسات به کارمندان و مشتریانی که از خدمات ارائه شده استفاده میکنند، اهدا میشود. هدف از این هدیه نیز احترام و قدردانی از زحمات این دسته از افراد است. اما اهمیت هدیه سازمانی چیست؟
ارائه هدایای سازمانی به کارکنان یا مشتریان از نظر گسترش روابط اجتماعی، ایجاد ارتباطات قوی و دوستانه، پیشی گرفتن از سایر رقبا و به طور کلی بهبود تعاملات بسیار حائز اهمیت است. بر اساس بررسیهای انجام شده مجموعه هایی که برای کارمندان و مشتریان خود در مناسبتهای مختلف هدایای سازمانی در نظر گرفتهاند نسبت به سایر مجموعهها ارتباطات قدرتمندتری داشتهاند. همچنین در جلب رضایت مشتریان نیز عملکرد مناسبی از خود نشان دادهاند.
بنابراین خرید هدیه سازمانی بهعنوان یک عملکرد کاملا هوشمندانه در رونق کسبوکار نقش بهسزایی دارد. برای انجام این کار نیازی نیست هدایای سازمانی را هر چند ماه یکبار اهدا کنید؛ چرا که ارائه هدایا بهصورت سالانه نیز کفایت میکند.
بنابراین اگر بهدنبال راهکار موثری برای گسترش روابط خود، ایجاد ارتباطات قوی و افزایش فروش یا افزایش میزان ارائه خدمات برای شرکت خود هستید، خرید هدایای سازمانی گزینه مناسبی به شمار میروند.
ویژگیهای یک هدیه سازمانی مناسب
توجه به ویژگی هدیه سازمانی ارتباط مستقیمی با اثرگذاری مطلوب آن دارد. در واقع هر چه هدیه مورد نظر از نظر ویژگیهای مختلف کاملتر باشد، میتواند فرایند رسیدن به هدفها و توسعه کسبوکار شما را تسریع کند. آشنایی با این ویژگیها به شما کمک میکند یک هدیه سازمانی مناسب انتخاب کنید. در ادامه به بررسی مهمترین ویژگیهای هدایای سازمانی میپردازیم تا برای مجموعه خود یک خرید مطمئن داشته باشید.
ارتباط با هویت برند
هنگام خرید هدیه سازمانی بهتر است به ارتباط آن با هویت برند کسبوکار و حوزه فعالیت خود دقت کنید. هدایای در نظر گرفتهشده باید بتوانند ارزشهای برند شما را در بر داشته باشند. برای این منظور توجه به ویژگیهای جزئی مانند تصاویر، لوگو و عنوان مجموعه کمک کننده خواهد بود. بهعنوان مثال در صورتیکه حوزه فعالیت شما مربوط به رده سنی کودک و نوجوان است، هدایای فانتزی انتخاب مناسبی هستند.
کاربردی بودن هدیه
هدیه زمانی میتواند بر روی کسبوکار و گسترش ارتباطات شما موثر باشد که کاربردی باشد. در واقع هر شخصی باید بتواند از آن هدیه در زندگی روزمره خود استفاده کند. در اینصورت میتوان گفت هدیه سازمانی ارائه شده مفید بوده است. بنابراین کاربردی بودن، اصلیترین ویژگی هدیه سازمانی به شمار میرود. کارت هدیه، ماگ، ساعت رومیزی، رواننویس و سالنامه برخی از هدایای سازمانی کاربردی هستند.
شخصیسازی هدایا
برای شخصیسازی هدایا حک کردن اسم شخص دریافتکننده هدیه، طرح مورد علاقه، تصویر و غیره راهکارهای مناسبی به نظر میرسند. توجه به شخصی سازی هدایای سازمانی برای فرد دریافت کننده بیانگر ارزش و احترام است. از طرفی این نوع هدیه به دلیل خاص بودن برای هر فرد تاثیر آن را در روابط کاری و ارتباطات بهطور قابل توجهی افزایش میدهد.
بستهبندی حرفهای و زیبا
بستهبندی زیبا مهمترین ویژگی است که برای یک هدیه باید در نظر گرفته شود. نوع بستهبندی هدایا در نگاه اول میتواند آن را جذاب و منحصربفرد نشان دهد. یک بسته بندی شیک باید از نظر رنگ، جنس و ظاهر کلی جذابیت داشته باشد.
بهعنوان مثال اگر هدیه سازمانی ماگ است میتوان با قرار دادن آن در یک باکس مخصوص به یک هدیه ارزشمند تبدیل کرد. با توجه به نوع هدیه مورد نظر بسته بندی نیز متفاوت است. بنابراین برای هدایای مختلف انتخاب یک نوع بستهبندی نمیتواند مناسب باشد.
ارزش فرهنگی و معنوی
ارزش فرهنگی و معنوی دیگر ویژگی هدیه سازمانی است. هر یک از سازمانها، موسسات و شرکتها از ارزشهای فرهنگی خاصی پیروی میکنند. هدیه سازمانی مناسب در کنار طراحی زیبا، بستهبندی شیک و کیفیت مناسب باید دارای ارزش فرهنگی معنوی نیز باشد.
برای حفظ این ارزشها هدیه مورد نظر با توجه به معیارهای مجموعه انتخاب کنید. کالاهای ایرانی و سنتی مانند بشقابهای میناکاری و پارچههای ترمه دوزی انتخاب ایده آلی برای حفظ ارزشهای فرهنگی و معنوی هستند.
سخن پایانی
هدیه زمانی انتخاب مناسبی برای دستیابی به اهداف سازمانی به شمار میرود. شما میتوانید هر چیزی بهعنوان یک هدیه سازمانی انتخاب کنید. از یک رواننویس ساده تا کارت هدیه، سکه طلا و ...، همگی میتوانند بهعنوان هدیه سازمانی در نظر گرفته شوند. اینکه یک مجموعه چه نوع هدیهای را برای اشخاص در نظر بگیرد به بودجه و نوع خدمات ارائه شده توسط آن بستگی دارد.
ترمه حسینی یک فروشگاه معتبر است که در زمینه فروش محصولات سنتی ترمه دوزی شده به مشتریان خود خدمات ارائه میدهد. اگر به دنبال انتخاب هدایای سازمانی مناسبی برای قدردانی و تشکر از کادر خود هستید به وبسایت ترمه حسینی مراجعه کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه با مشاوران فروش این مجموعه تماس بگیرید.
