به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ با افزایش حساسیتها نسبت به حفظ ذخایر خون و نقش حیاتی آن در نجات جان بیماران، سازمان انتقال خون در خط مقدم تأمین سلامت جامعه قرار دارد. با این حال، یکی از چالشهای جدی که این سازمان، بهویژه در استانهایی مانند هرمزگان، با آن مواجه است، کمبود نیروی انسانی است؛ مسئلهای که در شرایط بحرانی و افزایش حجم مراجعات مردمی، نمود بیشتری پیدا میکند.
در همین راستا، دکتر مصطفی جمالی، مدیرعامل سازمان انتقال خون کشور، در جریان بازدید میدانی از مرکز انتقال خون بندرعباس، به تشریح وضعیت موجود و اقدامات در حال انجام پرداخت.
مصطفی جمالی مدیرعامل سازمان انتقال خون کشور با اشاره به مشکلات ناشی از کمبود نیروی انسانی در مراکز انتقال خون گفت: در بحرانهای اخیر، شاهد حضور پرشور مردم برای اهدای خون بودیم. در برخی مراکز بیش از ۳۰۰ تا ۴۰۰ نفر زیر آفتاب برای اهدای خون منتظر بودند. این نشاندهنده روحیه ایثارگرانه مردم ماست که حتی با وجود اعلام تأمین ذخایر، باز هم برای کمک حاضر میشوند. اما واقعیت این است که زیرساختهای ما، بهویژه در حوزه منابع انسانی، پاسخگوی چنین مراجعات گستردهای نیست.
وی ادامه داد: در سالهای گذشته، با بازنشستگی نیروها، مهاجرت به بخش خصوصی و عدم جذب نیروی جدید، با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شدیم. متأسفانه در آزمونهای استخدامی چند سال اخیر، سهمیهای به سازمان انتقال خون اختصاص داده نشد. این در حالی است که ما از جمله بخشهای حساس وزارت بهداشت هستیم که در بحرانها، حضور مستقیم در صحنه داریم.
مدیرعامل سازمان انتقال خون با اشاره به پیگیریهای صورتگرفته اظهار کرد: با رایزنیهای انجامشده، سازمان امور اداری و استخدامی کشور قول داده است که در آزمون پیشرو، حدود هزار سهمیه استخدامی به سازمان انتقال خون اختصاص یابد. در صورت تحقق این وعده، بخش مهمی از مشکلات استانها بهویژه مناطق کمبرخوردار برطرف خواهد شد.
جمالی همچنین به اقدامات جایگزین سازمان برای جبران کمبود نیرو اشاره کرد و گفت: تلاش کردیم از ظرفیت نیروهای طرحی استفاده کنیم، تفاهمنامههایی با سازمان بسیج منعقد شده و مذاکراتی نیز با نیروهای مسلح در حال انجام است تا شاید درصدی از سربازان وظیفه به ما اختصاص یابند. البته هنوز این تفاهمنامه نهایی نشده و در انتقال خون برخلاف برخی بخشهای وزارت بهداشت، از این امکان محروم هستیم.
وی در پایان تأکید کرد: همه کشورها در شرایط بحرانی با محدودیتهایی مواجه میشوند. اما ما وظیفه داریم با تأمین منابع انسانی، تجهیزات و فضای فیزیکی مناسب، از فشار بر مردم بکاهیم. امیدواریم با تحقق سهمیه استخدامی پیشرو، بتوانیم پاسخگویی بهتری به مردم عزیزمان داشته باشیم.
