سلطان مهجی از شرکت Virtova در این ارتباط میگوید: «حوزه هوش مصنوعی بهشدت از بابت نیروی کار متخصص در مضیقه است. بهویژه، یافتن مدیران و رهبران فناوری (مدیر محصول، مدیر ارشد فناوری اطلاعات (CIO) و مدیر ارشد فناوری (CTO)) که با نحوه مدیریت تیمهای هوش مصنوعی، علم داده و متخصصان محصولات نوآورانه آشنایی داشته باشند، کاردشواری است.
کریس کربی از شرکت Voices.com میگوید: «طی سال گذشته، شرکتهایی را دیدیم که برای پشتیبانی از واقعیت افزوده و یادگیری ماشینی اقدام به طراحی و تولید ویژگیهای سختافزاری و نرمافزاری کردند. در نتیجه تقاضا برای جذب افرادی که مهارتهای بالایی در زمینه تجسم، طراحی و توسعه اپلیکیشنهای مورد نیاز برای بهره گرفتن از تراشههای جدید و API را دارند بالا خواهد بود.»
آندری بووایلو از شرکت Enamine میگوید: «با رشد دادههای بزرگ و یادگیری ماشینی، دانشمندان علم داده به عضوی کلیدی در خیلی صنایع، از امور مالی و بانکداری گرفته تا بهداشت و درمان و کشف دارو تبدیل شدهاند. مطمئناً شرکتها سرمایهگذاری وسیعی برای پیدا کردن بهترین استعدادها در این زمینه خواهند داشت.»
اسکات استینر میگوید: «مطابق سالهای گذشته، تقاضا برای توسعهدهندگان اپلیکیشن موبایل همچنان زیاد خواهد بود. این میزان فناوریهای UM در سال 2018 بیشتر هم خواهد شد، اما توسعهدهندگان موفق اپ باید دانش و مهارتهای بالایی در چند زبان برنامهنویسی مانند جاوا، HTML5، آبجکتیو ـ سی، سی پلاس پلاس، سی شارپ، پایتون و سوییفت داشته باشند. علاوه بر این، توسعهدهندگانی که با مهارتهای طراحی تجربه کاربری (UX) و رابط کاربری (UI) آشنا باشند، مورد توجه شرکتها و تیمها قرار خواهند گرفت.»
ماریا کلمنس از شرکت سرویسهای مدیریت و شبکه در این ارتباط میگوید: «با توجه به آسیبپذیریهای اخیر در شبکههای مختلف، نیاز به نیروهای متبحر و عالی در حوزه امنیت سایبری افزایش خواهد داشت. سازمانها باید به مشتریان خود اطمینان دهند که دادههای آنها در پشت دیوارهای شبکهها محافظت میشوند. سطح آگاهی سهامداران درباره تهدیدات حوزه امنیت سایبری و در نتیجه نیاز به حل این معضل روز به روز بیشتر میشود. بدون شک، صنعت فناوری در سال 2018 به این گونه کارشناسان و افراد متخصص احتیاج مبرم دارد.»
جرمی ویلیامز از شرکت Vyudu میگوید: «در سال 2018، حرفهایها و متخصصان حوزه محاسبات ابری و نرمافزار در قالب سرویس (SaaS) بهشدت مورد توجه خواهند بود. داشتن مهارتهای مجازیسازی در آمازون AWS، مایکروسافت Hyper-V و VMware برای کلاود خصوصی به شما کمک میکند تا یک سر و گردن از دیگران بالاتر باشید. همچنین، داشتن تجربه و آگاهی در زمینه دوآپس، کانتینرها، کلاود استک و IPv6 از دیگر مواردی هستند که در پیدا کردن یک شغل بسیار خوب و بااهمیت شما را کمک میکنند.»
آرتور پرلس از شرکت Pereless Systems میگوید: «یکی از مهمترین ویژگیهای یک ستاره فناوری داشتن قابلیت سازگاری با فناوریهای جدید است.
چالمرز براون از شرکت Due در این ارتباط میگوید: «داشتن یک ذهن خلاق و مهارتهای سطح بالای کدنویسی دو عامل مهمی هستند که به شما کمک میکنند شغلی متناسب با علایق خود به دست آورید. بهویژه آنکه در دنیای امروز یادگیری کدنویسی دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است. همهچیز به راههایی جدید برای ساخت و استفاده از محصولات و سرویسهایی که بیشتر دیداری هستند ختم میشود.»
کارسون کان از شرکت Volley.com در این ارتباط میگوید: «علم داده با سرعت بالایی در حال تبدیل شدن به یک حرفه است. اگر علم داده در زمینههایی استفاده شود که خروجی کار به تصمیمات هوشمندانه، بینش آگاهانه و سودآوری بیشتر کسب و کارها تبدیل شد، موجودیتی ارزشمند خواهد یافت. درست در همین نقطه است که یادگیری ماشین به میدان وارد میشود. یادگیری ماشین با اتکا بر دادههای موجود تحلیلهای آگاهانهای در اختیارتان قرار میدهد. با افزایش تقاضا و ارائه زیرساختهای مناسبی که به طراحان اجازه میدهد بهشکل سادهای شبکههای عمیق عصبی همچون تانسورفلو را مورد استفاده قرار دهند، انتظار میرود در سال جدید میلادی تقاضا برای متخصصانی که در زمینه یادگیری ماشین متبحر هستند افزایش پیدا کند. در این میان تقاضا برای طراحانی که بر زبان برنامهنویسی R مسلط هستند نیز افزایش پیدا خواهد کرد.»
بیانکا دیوسدادو از شرکت Octagon Talent Solutions در این ارتباط میگوید: «مهم نیست مهندس زیرساخت، مهندس نرمافزار یا حتی یکی از حرفهایهای بازاریابی دیجیتال باشید، برنامهنویسی بهویژه آنها که مانند جاوا اسکریپت یا پایتون زبانهای چندگانه هستند، بهشدت تقاضا دارد.
مایکل رینگمن از شرکت TELUS International میگوید: «یادگیری ماشین و تحلیل دادهها همچنان به رشد خود ادامه میدهند و باعث تغییر چهره صنعت فناوری اطلاعات میشوند. بحث تحلیل در آینده نزدیک تغییرات زیادی را در صنعت فناوری اطلاعات به وجود خواهد آورد.»
زوهار دایان از شرکت Wibbitz میگوید: «کارمندانی که در یک تیم یا سازمان به فعالیت اشتغال دارند، در اغلب موارد مسئولیتهایی را عهدهدار هستند که این مسئولیتها با یکدیگر همپوشانی دارند. در نتیجه ضروری است که افراد تیمها یا سازمانها تعامل درستی با یکدیگر داشته باشند تا بتوانند اطلاعات و جزئیات را میان یکدیگر به اشتراک قرار دهند. تکمیل موفقیتآمیز پروژهها به همکاری نزدیک بین توسعهدهندگان، بازاریابان و طراحان بستگی دارد. اگر جریانهای فکری مختلفی در یک تیم وجود داشته باشد و هر فرد بر اساس علایق و تفکرات شخصی خود تصمیم بگیرد و مسئولیتهای محوله را به سرانجام برساند، شکست یک پروژه قطعی خواهد بود.»
نارش سونی از شرکت Tsunami ARVR در این ارتباط میگوید: «یکی از مهارتهای مهم شناخت و بهکارگیری درست سکوهای دیجیتال برای تأثیرگذاری روی بازدهی کار و افزایش درآمد در تمام قسمتهای یک سازمان است.»