قائم مقام سازمان نظام پرستاری در توضیح بحث فرهنگ سازی عنوان کرد: فرهنگ سازی این است که شرایطی به وجود آید تا اگر مثلاً پرستاری دچار اشتباه و یا خطای پرستاری شد بدون ترس از برخورد، بتواند این موارد را گزارش کند، مقوله ای که هماکنون اینگونه نیست و اگر پرستاری خطا، اشتباه و قصوری توسط خود را گزارش دهد با برخوردهای تندی مواجه میشود.
شریفی مقدم بر انجام خود اظهاری برای اعلام خطا، اشتباه، قصور و عوارض پزشکی و پرستاری تاکید کرد و گفت: بیشترین علت اشتباهات و قصورات پرستاری در ایران ریشه در خستگی و درد معیشت پرستاران دارد، زیرا برخلاف پرستاران دیگر کشورها که یک شیفت کار میکنند، پرستار ایرانی باید دو و حتی سه شیفت کار کند و این کار مسلماً با خطا و اشتباه روبرو خواهد شد که باید به آن روحیه پایین پرستاران نیز اضافه کرد.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه پرستار ایرانی اصلاً استراحت ندارد و حتی باید اضافه کاری اجباری نیز تحمل کند، ادامه داد: به طور مثال در آمریکا برای هر 1000 نفر 9 پرستار فعال هستند ولی در ایران برای هر 1000 ایرانی براساس اعلام آماری 1.3 پرستار خدمت میکند یعنی پرستار آمریکایی هم 5 برابر بیشتر از پرستار ایرانی پول میگیرد و هم میزان فعالیت او یک دهم پرستار ایرانی است و متعاقباً شیفت اضافی و اجباری نیز نمیدهد و به خوبی هم استراحت میکند درحالیکه پرستار ایرانی از همه این موارد محروم است و این عوامل در ایجاد خطا و اشتباه پرستاری بسیار دخیل هستند.
شریفی مقدم در نهایت با اشاره به کمبود بسیار پرستار در ایران خاطرنشان کرد: در آمریکا طی یک پژوهشی بررسی کردند وقتی به مدت دو ساعت فعالیت کاری یک پرستار را زیاد کردند یعنی فعالیت 7 ساعته یک پرستار به 9 ساعت افزایش داده شد بالغ بر 14 درصد خطای پرستار بالا رفت، حال چنین تحقیقاتی به خوبی نشان میدهد وقتی در ایران 25 تخت را به یک پرستار داده میشود که البته این تعداد در بخشهای عمومی و ویژه بیمارستانی فرق میکند چه عواقبی برای بیماران در بر خواهد داشت.
