اطلاعیه مهم کارگزینی برای فرهنگیان

به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از خبرپو، به اطلاع تمام همکاران محترم  فرهنگی شاغل می رساند با توجه به مطلع نبودن  بسیاری از همکاران بابرخی ازبخشنامه های مهم و متضرر شدن افراد ذینفع، اهم مواردی که همکاران محترم بایستی در موعد مقرر جهت بررسی به کارگزینی مراجعه نمایند، به شرح ذیل به اطلاع می رسد:

1– همکار موظف است هرگونه تغییر در وضعیت تاهل و تعداد فرزند جهت برقراری یا قطع کمک هزینه عائله مندی و اولاد را با در دست داشتن مدارک مورد نیاز به کارگزینی اعلام نماید. کمک هزینه اولاد برای فرزند پسر تا ۲۰ سال و در صورت عدم اشتغال و ادامه تحصیل تا ۲۵ سال و برای فرزند دختر تا زمان ازدواج ( تاریخ وقوع عقد ) برقرار می باشد.

2– کمک هزینه فوت و ازدواج جهت افرادی که تحت تکفل همکار می باشند ، پرداخت می گردد. این کمک هزینه فقط به یک نفر (همکار ، همسر یا فرزندش در صورت شاغل بودن ) تعلق می گیرد. در صورتی که همکاری سال های قبل مشمول این بند بوده و مراجعه ننموده است، می تواند مراجعه و این کمک هزینه را طبق مبلغ همان سال دریافت نماید.

3– همکاران خانم بایستی مرخصی زایمان خود را حداکثر در هفته اول تولدفرزندخود با ارائه مدارک (۱-کپی صفحه اول شناسنامه نوزاد۲-گواهی پزشک متخصص زنان وزایمان)به کارگزینی اطلاع دهند.

4– همکاران خانمی که همسر آنها فوت شده و از هیچ مرجعی ( صندوق های بازنشستگی کشوری، لشکری،تامین اجتماعی و …) مستمری دریافت نمی کنند با ارائه مدارک، مشمول دریافت حق عائله مندی و در صورت کفالت فرزندان مشمول دریافت حق اولاد می گردند.

5- همکاران خانمی که از همسر خود جدا شده اند با ارائه مدارک، مشمول دریافت حق عائله مندی و در صورت در اختیار داشتن حضانت فرزندان به شرط عدم دریافت نفقه، مشمول دریافت حق اولاد می گردند..

6– همکارانی که دارای گواهی استعلاجی بالای سه  روز  می باشند،حداکثر ۳ روز از آغاز مرخصی استعلاجی بایستی گواهی استعلاجی خودرا پس ازتاییدپزشک معتمدآموزش وپرورش منطقه به کارگزینی تحویل نمایند، در غیر این صورت غیبت غیرموجه منظور خواهد شد.(لازم است مدیران مدارس روی این مطلب بیشتردقت نمایند ).

7– مدیران مدارس لازم است غیبت همکار را پس از مشخص نمودن دقیق مشخصات همکار ، وضعیت مرخصی (عدم حضور ، غیبت غیر موجه یا استعلاجی ) در همان روز غیبت  به کارگزینی منطقه ارسال نمایند.

8– مدیران محترم لازم است هرگونه تقلیل ساعت آموزشی ، مرخصی شیر دهی و … را با نامه و تاییدیه کارگزینی اعمال نمایند.

9– همکار موظف است هرگونه تغییر آدرس محل سکونت ، کدپستی،تلفن ثابت منزل، شماره تلفن همراه و  تغییرمشخصات فردی خود :(نام،نام خانوادگی و….) را حداکثر تا یک هفته به کارگزینی اطلاع دهد.