به گزارش خبرنگار «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ صندوق های بازنشستگی یکی از سازمان های حاشیه ساز و البته پر دردسر پیرامون مسائل اقتصادی هستند در این میان صندوق بازنشستگی کشوری است که پس از صندوق سازمان تامین اجتماعی، دومین صندوق بزرگ کشور محسوب می شود. در این صندوق طی ماههای اخیر تحولات جالبتوجهی رخ داده که آخرین آنها، برکناری مدیر جوانی است که طی چهارماه فعالیت بهعنوان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، سه تحول در حوزه شفافسازی حقوق و دستمزد مدیران عامل و اعضای هیاتمدیره صندوق و هلدینگهای تابعه، شفافسازی مدارک تحصیلی مدیران و شفافسازی صورتهای مالی هلدینگها و شرکتهای تابعه را رقم زد.
تحولات مدیریتی صندوق بازنشستگی کشوری که نگرانی افکارعمومی را هم دربر داشته، این است که شفافسازی مدیر جوان منافع چه کسانی را در خطر قرار داده بود که همه انرژی خود را برای برکناری وی بهکار گرفتند؟ پاسخ به این سوال هم سخت است و هم سهل. برای پاسخگویی به این سوال باید به سراغ سه اقدام مهم مدیرعامل جوان رفت؛ اولین اقدام وی شفافسازی حقوق و دستمزد مدیران عامل بود که نشان میدهد حقوق دریافتی برخی مدیران طی یکسال حتی به 600 میلیون تومان میرسد (ماهانه حدود 50 میلیون تومان)، دومین اقدام وی شفافسازی مدارک تحصیلی مدیران هلدینگها و شرکتهای زیرمجموعه بود که نشان میداد برخی مدیران این مجموعه حساس با وجود اینکه باید در حوزههای مالی تخصص داشته باشند، کارشناسی ادبیات، فلسفه، جغرافیا، تاریخ و... بودند. سومین شفافسازی صورتهای مالی هلدینگها و شرکتهای تابعه بود که نشان میداد مدیران این هلدینگها برخی شرکتها را با مدیریت خودمانی عملا به ورشکستگی و زیاندهی کشاندهاند. لذا برکناری این مدیر جوان بیش از آنکه امری فنی و تخصصی باشد، نشان میدهد صندوقهای بازنشستگی که با سرمایه مادی و معنوی هزاران بازنشسته تهیه شده شده، عملا حیاطخلوت مدیران دولتی و مدیران سفارشی است و هیچ شفافیتی را برنمیتابد.
همین موضوع باعث شد تا کاربران فضای مجازی از سیدمیعاد صالحی حمایت کرده و خواستار شفافیت پیرامون دلایل برکناری وی شوند:
