به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، اکبر قربانی مشاور روابط کار و تامین اجتماعی درباره شرایط بیمه‌ای بانوان برای بازنشستگی گفت: بازنشستگی بانوان شرایط مختلفی دارد اگر آن‌ها شاغل باشند و بیمه‌ی اجباری داشته باشند با داشتن ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه بیمه پردازی می‌توانند بازنشست شوند البته توجه به این نکته مهم است که بین سابقه کار و سابقه بیمه پردازی تفاوت وجود دارد اگر فرد کامل کار کرده است و کارفرما هم عین کارکرد کارگر را برای او بیمه رد کرده باشد مشکلی پیش نمی‌آید، چون که بین سابقه کار و سابقه بیمه پردازی کارگر مطابقت وجود دارد.
مشاور روابط کار و تامین اجتماعی با اشاره به عدم تطابق سابقه کار و بیمه پردازی کارگران اظهار کرد: گاهی اوقات با مواردی رو به رو می‌شویم که فرد ۲۰ سال سابقه کار داشته و در این بین به دلایلی مانند بیماری ۲ سال مرخصی بدون حقوق گرفته است و این مدت از بیمه او کسر شده و یا کارفرما در پرداخت حق بیمه نیروی کار قصور کرده است این گونه می‌شود که سابقه کار بیشتر از سابقه بیمه پردازی است و کارگر با مشکل رو به رو خواهد شد.
قربانی تصریح کرد: حالت اول بازنشستگی برای بانون به این شکل است که اگر خانمی در یک شرکت و کارگاهی کار می‌کند و بیمه‌اش به شکل اجباری رد می‌شود به شرط داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی و با ۴۲ سال سن می‌تواند بازنشست شود حالت دوم این گونه است که خانم‌هایی که ۳۰ سال سابقه‌ی بیمه پردازی دارند با داشتن ۴۵ سال سن می‌توانند بازنشست شوند حالت سوم هم خانم‌هایی هستند که ۵۵ سال سن و حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه پردازی دارند می‌توانند بازنشست شوند، اما باید بدانند که مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی هم نخواهند شد.
