به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از تسنیم؛ پایگاه خبری داوار که یک رسانه مدافع حقوق کارگران است در گزراشی در این رابطه اعلام کرد: طبق نظرسنجی انجام شده توسط لابی زنان و موسسه جغرافیایی، که شامل 1007 زن بود، 21 درصد گزارش دادند که کارفرمایانشان حقوق مربوط به بارداری و زایمان را از آنها سلب کردهاند.
اکثر زنان معتقدند که موثرترین گام در جهت ارتقای برابری جنسیتی، کاهش شکاف دستمزد جنسیتی است.
در این بین یکی از جنجالیترین بخش این گزارش مربوط به شرایط کاری وحشتناکی است که زنان در محل کار خود با آن مواجه هستند.
به نوشته این رسانه عبری زبان سی و یک درصد از زنان در اسرائیل گزارش دادند که در محل کار مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفتهاند، در حالی که طبق نظرسنجی جدیدی که توسط لابی زنان منتشر شده است، 19 درصد هم اعلام کردهاند گرچه خود شخصاً مورد آزار و اذیت قرار نگرفتهاند، اما زن دیگری را میشناسند که این اتفاق افتاده است.
با این حال، 57 درصد از پاسخدهندگان معتقدند که شکایات مربوط به آزار و اذیت جنسی در محل کار در نهایت به قربانی آسیب میرساند.
این نظرسنجی آنلاین که در اوت 2025 انجام شد، یک نمونه آماری از 1007 زن 18 ساله و بالاتر را مورد پایش قرار داد و در قالب آن 21 درصد از زنان گزارش دادند که کارفرما حداقل یک بار حقوق آنها را در رابطه با بارداری و زایمان انکار یا مسدود کرده است.
19 درصد دیگر گزارش دادند که این اتفاق برای کسی که شخصاً میشناختهاند، افتاده است. 35 درصد از زنان همچنین گزارش دادند که حداقل یک بار در زندگی خود، کمتر از کارمندان مرد در مشاغل مشابه حقوق دریافت کردهاند.
