جذب نیروهای جدید در دانشگاه‌ها

خبرنامه دانشجویان ایران: معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: قرار شد از طریق آزمون، فرآیند جذب نیرو انجام شود که سه برابر ظرفیت پذیرش اولیه خواهد بود که با بررسی سوابق متقاضیان اسامی نهایی پذیرفته شدگان اعلام می‌شود.

به گزارش خبرنامه دانشجویان ایران به نقل از روابط عمومی وزارت علوم، محمد حسین امید معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تصریح کرد: تلاش برای متعادل کردن توزیع اعتبارات دانشگاه‌ها و رسیدن به عدالتی نسبی در توزیع اعتبارات یکی از اقدامات انجام شده در وزارت علوم طی سه سال اخیر است.

وی با اشاره به اینکه درسال آینده به دانشگاه‌های با عملکرد بهتر توجه بیشتری می‌شود، خاطر نشان کرد: حق استان‌های تک دانشگاهی همانند استان گیلان و چند استان دیگر با این روش ضایع می‌شد که با ملاک قرار دادن کیفیت، حق این دانشگاه‌ها تا حدود زیادی جبران می شود.

امید گفت: در مذاکرات انجام شده با سازمان مدیریت و برنامه‌ ریزی جبران بخشی از کسری‌های بودجه سال‌های 90، 91 و 92 توسط درآمد اختصاصی دانشگاه‌ها و تقبل حدود 800 میلیارد تومان صورت می‌گیرد.

معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در مورد نیروی انسانی بیان داشت: با توجه به اینکه در طول برنامه پنجم سهمیه‌ای به دانشگاه‌ها داده نشده است با معیار وزارت‌خانه که یک به یک استاد و کارمند است قرار شد نیازها به نیروی انسانی اعلام شود و از طریق آزمون، فرآیند جذب انجام شود که سه برابر ظرفیت پذیرش اولیه خواهد بود که با بررسی سوابق متقاضیان اسامی نهایی پذیرفته شدگان اعلام می‌شود.

وی در پایان یکی از کارهای خوب دانشگاه گیلان را نزدیک شدن به نسبت یک به یک استاد و کارمند دانست و افزود: این امر موجب می شود سهمیه مناسب‌تری برای تبدیل وضع نیروهای موجود و جذب نیروی جدید کارآمد در هنگام پذیرش به دانشگاه گیلان اختصاص یابد.