به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از دانشجو، عزیزالله حبیبی سرپرست دانشگاه خوارزمی در مراسم تودیع و معارفه سرپرست این دانشگاه که ظهر امروز برگزار شد گفت: رویکرد عقل جمعی وخرد جمعی می‌تواند کاری کند تا برای فعالیت هایمان تدبیر لازم را اتخاذ کنیم چرا که دانشگاه خوارزمی یک هویت کامل و واحد دارد و مهم نیست که این دانشگاه در کجا مستقر است مهم این است که اقشار مختلف دانشگاهی برای سرپا نگه داشتن دانشگاه موی خود را سفید کرده اند و سرلوحه کار ما دفاع از کیان کل دانشگاه است.
وی افزود: ارتقای سطح دانشگاه خوارزمی در مدارج بالا از دیگر فعالیت‌هایی است که ما می‌خواهیم انجام دهیم و امیدواریم با حرکت و جهشی که وجود دارد بتوانیم جزو ۵ دانشگاه برتر کشور قرار بگیریم.
حبیبی ادامه داد: تاکید بر شایسته سالاری و استفاده از افراد براساس توانایی از دیگر برنامه‌های ماست و به کارگیری افراد اصلح نیز در دستور کار ما قرار دارد همه اعضای هیئت علمی و کارکنان جزو هیئت اجرایی محسوب می‌شوند و اگر چنین نباشد نمی‌توانیم حرکت جدی داشته باشیم.
سرپرست دانشگاه خوارزمی تاکید کرد: یکی از محور‌های اصلی و جدی ما رسیدن به دانشگاه نسل سوم و کارافرین است که پا را از قالب‌های آموزشی پژوهشی محض فراتر می‌گذارد.
وی اضافه کرد: بهتر است موضوع کارافرینی و دانشگاه نسل سوم در این دانشگاه بیشتر از قبل مورد توجه قرار بگیرد و یکی دیگر از مسائلی که در آن تاکید داریم استقلال دانشکده‌ها و واگذاری اختیارات در همین چارچوب می‌باشد. البته این به این معنی نیست که همه قدرت در دستان رئیس دانشگاه باشد و فقط او باشد که تصمیم گیری کند، اما می‌خواهیم اختیارات را در سطح دانشگاه تقسیم کنیم و هم چنین استانداردسازی فرایند‌های سخت افزاری و نرم افزاری را نیز در برنامه داریم.
حبیبی تاکید کرد: اگر می‌خواهیم در عرصه فعالیت بین المللی وارد شویم باید از ورودی تا اتاق فکر و عملیات سازی توسط کارشناسان انجام شود و امکان تعاملات بین المللی را برای آن‌ها فراهم کنیم.
سرپرست دانشگاه خوارزمی در خصوص استقرار هیئت رئیسه در شعبه کرج و تهران توضیح داد: هرکدام از واحد‌های کرج و تهران وزنی دارند که من تاکنون تصمیمی برای استقرار هیئت رئیسه دراین واحد‌ها نگرفته ام تا با خرد جمعی تصمیم بگیریم.
وی با تاکید بر تکریم و ارج نهادن به سرمایه‌های انسانی دانشگاه گفت: ما ۷۰۰ بازنشسته شامل اعضای هیئت علمی و کارکنان داریم که نیاز داریم با برنامه ریزی از توان و پتانسیل این افراد استفاده کنیم. این دانشگاه زمانی که دانشگاه تربیت معلم بود نیز به خوبی و به شایستگی معلمان را تربیت می‌کرد و از زمانی که وارد ماموریت جدید پژوهشی وتحصیلات تکمیلی شدیم نیاز به لوازم کار داریم که این به خوبی دیده نشده است.
