افراد جذب شده از امتیازاتی شامل همترازی حقوق و مزایا بر اساس احکام با کارکنان استخدامی هم سطح در دانشگاه، دریافت تسهیلات رفاهی (نقدی و غیرنقدی) مشابه کارکنان استخدامی دانشگاه و دریافت مبتنی بر عملکرد (کارانه و اضافه کار) بر اساس دستورالعمل ابلاغی مطابق با سایر پرستاران دانشگاه برخوردار خواهند بود.
همچنین پذیرفته شدگان در صورت وجود مجوز استخدامی در دانشگاه و داشتن شرایط احراز، در اولویت استخدام دانشگاهها قرار خواهند گرفت.
براساس این گزارش، داشتن حداقل مدرک کارشناسی پرستاری از یکی از موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت بهداشت و داشتن پایان طرح مشمولان خدمت پزشکان و پیراپزشکان یا معافیت از آن از جمله شرایط اختصاصی استخدام است.
علاقمندان برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانند به آدرس اینترنتی پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری مراجعه کنند.
متقاضیان واجد شرایط میتوانند از امروز تا 24 مرداد ماه برای ثبت نام الکترونیکی به آدرس اینترنتی http://vcmdrp.tums.ac.ir/index.php?sid=18&slc_lang=fa مراجعه کنند.
همچنین علاقهمندان به استخدام در صورت داشتن سوال با شماره 09333944343 تماس بگیرند.
براساس این گزارش با توجه به محدودیت ظرفیت پذیرش، متقاضیان بر اساس شاخصهای مدنظر موسسه اولویت بندی شده و پس از بررسیهای لازم، نتایج نهایی به متقاضیان پذیرفته شده اعلام خواهد شد.
تعیین حقوق پرستاران براساس قراردادهای منعقده با دانشگاههای علوم پزشکی کشور
همچنین حسین مبارکی، مدیر عامل موسسه کارآفرینان آوا سلامت اعلام کرد: از این پس پرستاران مورد نیاز برای ارائه خدمت در واحدهای تابعه دانشگاههای علوم پزشکی کشور تحت عنوان کارمندان قراردادی موسسه کارآفرینان آوا سلامت بر اساس مجوزهای صادره از سوی مبادی ذیربط در وزارت بهداشت، جذب و بکار گرفته میشوند و همان طور که پرستاران نیز شاهد خواهند بود، به هیچ عنوان مسائل گذشته و استثماری که در مورد پرستاران شرکتی وجود داشت در مورد پرستاران کارمند موسسه تکرار نمیشود.
وی افزود: آنها به مرور و حسب هماهنگی با دانشگاهها و تامین اعتبار از حقوق و مزایای مشابه کارمندان رسمی و پیمانی برخوردار خواهند بود و این کارمندان دیگر قرار نیست شهروند درجه دو در سازمان تلقی شوند و تمام کارمندان تمام وقت موسسه نیز همانند سایرین حق برخورداری از گواهی اشتغال به کار برای ضمانت و دریافت تسهیلات مختلف را دارند و تمام امور اداری آنان مانند کارمندان رسمی از سوی موسسه برای آنها انجام خواهد شد.
وی تصریح کرد: الگوی نوبتی در حوزه مدیریت نیروی انسانی کارکنان موسسه اعمال خواهد شد و رفتار سازمانی در موسسه کار آفرینان آوا سلامت هیچ اختلافی با رفتار سازمانی سایر دستگاهها با کارکنان رسمی شان نخواهد داشت.
به گفته مبارکی، حق و حقوق پرستاران تحت پوشش این موسسه بر اساس قراردادهای منعقده با دانشگاههای علوم پزشکی کشور تعیین میشود و عین توافق حاصله با هر دانشگاه به کارکنان به کار گرفته شده در واحدهای خدمتی دانشگاه توسط موسسه محاسبه و پرداخت میشود.
وی افزود: برای این موسسه بیش از هر چیز رعایت کامل منافع کارمندان و دانشگاهها مهم است و بر خلاف شرکتهای پیمانکاری قبلی نیروی انسانی که صرفا نقش انتقال حقوق را به عهده داشته و سود حرف اول را برای آنها میزد، این موسسه، موسسهای غیر تجاری، وابسته به هیات امنای ارزی وزارت بهداشت است و فرد خاصی در آن ذی نفع نیست و هر چه هم که باشد و هر درآمدی هم که باشد، صرف ارائه خدمات بهتر در سطح کشور خواهد شد.
