به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از خبرورزشی، وظیفه مدیرعامل یک باشگاه چیست؟ از وظایف کلی مدیرعامل میتوان به خلق، برنامهریزی، پیادهسازی و یکپارچه کردن مسیرهای راهبردی باشگاه اشاره کرد. یعنی در حیطه وظایف مدیرعامل، نظارت و مسئولیت تمام اجزا و بخشهای باشگاه وجود دارد. مدیرعامل باید نسبت به این موضوع مطمئن باشد که به رهبری باشگاه بر محیط رقابتی داخلی و خارجی کاملاً واقف است، فضای تیمش را بهخوبی میشناسد و با مشکلات ریز و درشت آن مأنوس است. اما شاید مهمترین وظیفه مدیرعامل علاوه بر تهیه منابع مالی و رفع مشکلات سختافزاری، ایجاد آرامش در تیم است. آرامشی که میتواند موفقیت نیز به همراه داشته باشد.
وظیفه سرمربی تیم چیست؟ از مشخصات مربیان بزرگ، اعتمادبهنفس، جسارت و احترام است. مربیان بزرگ به صورت حساب شدهای خطرپذیرند، نوآورند و به تصمیم خود اطمینان کامل دارند. ایشان درک کردهاند که ترسو بودن، آنها را به سرمنزل مقصود نخواهد رسانید. این اعتمادبهنفس و جسارت معمولاً به اعضای تیم منتقل خواهد شد. یک مربی کارکشته دارای بینش است، تمرکزی قوی بر پیامدها و نتایج، راهکاری واقعگرایانه برای تحقق این بینش و توانایی انتقال آن و تجدید سازمان با پشتیبانی دیگران، از ویژگیهای اوست.
وظیفه مربیان آموزش، راهنمایی و انگیزش بازیکنان در راستای دستیابی به اهداف است. مربیان بزرگ توانایی شگرفی برای انتقال شور و هیجان خود به دیگران دارند و همیشه در کنار بازیکنان در بازی هستند. مربیان بزرگ؛ با هنر ایجاد ارتباط و انگیزش، احترام متقابل، القای اعتمادبهنفس و اشتیاق، نشان دادن و اثبات اعتبار و نیز صداقت بر پایه ثابت، ممتاز هستند.
حالا رابطه مدیرعامل و سرمربی باید چگونه باشد؟ به طور مشخص منظورمان ارتباط میان مدیرعامل و سرمربی پرسپولیس است. از ما نشنیده بگیرید، اما شنیدیم برخی از مربیان پرسپولیس با مهدی رسولپناه دچار مشکل شده و قهر کردهاند!
اگر این خبر صحت داشته باشد برخی از آن مربوط به دعوت عجیب و غریب از برانکو و گابریل کالدرون برای شرکت در جشن قهرمانی است، اما این دلخوریها موضوع جدیدی نیست. مهدی رسولپناه باید بداند یکی از وظایف اصلی مدیرعامل پرسپولیس ایجاد آرامش در تیمش است. او به جای دعوت از سرمربیان سابق پرسپولیس باید از یحیی و دستیارانش دلجویی کند.
