به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران»، رضوان حکیم زاده معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت حضور زنان در عرصههای مدیریتی بیان کرد: با نگاهی به تجربه دنیا در به کار گیری زنان، در مییابیم که حضور زنان موجب بهبود سیاستها شده است و این کشورها رفاه بیشتری در سیاستهای خود نسبت به خانواده و زنان به کار گرفتهاند. همچنین پژوهشها نشان میدهد که حضور زنان نقش بسزایی در امور مالی و برنامهریزیها دارد.
وی افزود: موانع ساختاری، فرهنگی و موانع ذهنی خود زنان در برابر حضور مؤثری آنان در عرصههای مدیریتی وجود دارد.
وی کمبود شبکههای حرفهای را به عنوان یکی از موانع ساختاری مطرح کرد و گفت: ارتباط آقایان در محیط کار ماندگارتر و پایدارتر است روابط موجب میشود، اگر یکی در عرصهای وارد شود بقیه آقایان را هم وارد کار میکند.
حکیم زاده همچنین بیان کرد: موضوع بعدی حضور بانوان در عرصههای مدیریتی بر اساس رابطههای فامیلی است که خانمهای دارای شایستگی بدون داشتن رابطه فامیلی را از عرصه دور نگه میدارد.
وی در ادامه با اشاره به اینکه وزارت آموزش و پرورش بیشترین تعداد کارمند زن را دارد اظهار کرد: کار آموزشی و تربیتی خیلی سخت و پیچیده است. اما در همین وزارت خانه موقع انتصاب خانمها سختگیری زیادی میشود و داشتن تجربه مدیریتی برای آنان را مطرح میکنند. میگویند زنان باید پله پله رشد کنند اما این موضوع را برای مردان قائل نیستند.
وی در ادامه گفت: در برخی موارد برداشتهای سطحی در مورد زنان اتفاق میافتد. مثلاً در برخی شهرها مذهبی بودن مردم شهر، را به عنوان مانعی برای مدیر شدن زنان مطرح میکنند در حالی که منافاتی میان مذهبی بودن و مدیر شدن زنان وجود ندارد.
