به گزارش خبرنگار صنفی-آموزشی «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ یکی از اتفاقاتی که چند سال است گریبان بخشی از بدنه دانشجویان کشور را درگیر به خود کرده، لغو پروسه استخدام فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در وزارت نفت است. مسئله‌ای که بارها از سوی دانشجویان مورد اعتراض شدید قرار گرفت، نمایندگان مجلس درباره‌ی آن موضع گرفتند و حتی کار به دیوان عدالت اداری و رای به سود دانشجویان کشید اما در نهایت، مسیر صعب‌العبوری را جلوی پای دانشجویان قرار داد.
ماجرا از این قرار است که بعد از روی کار آمدن دولت یازدهم، به تدریج زمزمه‌های عدم استخدام این فارغ‌التحصیلان به گوش رسید، سپس به طور کلی این ماجرا به مسئله‌ی درجه اول این دانشگاه و دانشجویانش تبدیل شد.
در گذشته، وزارت نفت در دفترچه کنکور سراسری متعهد شده بود که فارغ‌التحصیلان برتر این دانشگاه از اولویت استخدام برخوردارند اما در سال ۹۴ این اولویت را حذف می‌کند. این تصمیم، بخشی از فارغ‌التحصیلان برتر را که طی سال‌های قبل از ۹۴ وارد دانشگاه شده بودند نیز قربانی می‌کند. آنها که به امید همین اولویت استخدامی با رتبه‌های برتر کنکور، تصمیم به تحصیل در این دانشگاه گرفته بودند هم‌اکنون در بلاتکلیفی به‌سر می‌برند.
بیشتر بخوانید
کشورهای توسعه یافته به جای آن که هزینه ای را صرف آموزش و تربیت متخصصان نفتی کنند، به صورت ساده دست به استخدام و شکار منابع انسانی صنعت نفت کشورمان می زنند. در واقع هزینه انجام شده از جیب مردم ایران، به جیب رقبای نفتی و گازی ایران می رود!
بسیاری از دانش آموختگان دانشگاه‌های نفت برای ادامه تحصیل، پژوهش یا کار، ناچار به شرکت‌های بزرگ نفتی بین المللی، دانشگاه‌ها یا مراکز تحقیقاتی خارجی می‌پیوندند. یکی از این مقاصد نخبگان نفتی، نروژ، پایتخت انرژی اروپا است که این کشور را به بهشت نخبگان نفتی ایران تبدیل کرده است. نروژ، با تولید روزانه ۱.۵ میلیون بشکه نفت در روز، ۵۰ درصد تولید اروپای شمالی و غربی را به خود اختصاص داده و با تامین ۲ درصد تقاضای نفت جهان و یک سوم نیاز نفتی اروپا، در ردیف پانزدهمین تولید کننده نفت جهان قرار دارد.
دولت و وزارت نفت در دوران پساتحریم با توجه به هدف افزایش تولید و صادرات و ضرورت جذب سرمایه گذاری خارجی و اصلاح قراردادهای نفتی را باید در اولویت خود قرار می‌داد، نقش بکارگیری بخشی از نخبگان نفتی را نادیده گرفته و نسبت به اقداماتی در جهت تسهیل قوانین و مقرارت استخدامی و همچنین در سطح خرد برای رفع مشکلات اعم از حقوق، پاداش کار، بهبود شرایط کاری و وضعیت کارکنان پیمانی و غیره به کار می‌برد؛ اما بی توجهی به مهاجرت نخبگان نفتی و عدم تلاش برای حفظ آنها یا دست کم استفاده از ظرفیت‌های آنها در راستای تبدیل این مهاجرت به گردش مغزها باعث شد تا در این سال‌ها کارآمدی مدیریتی بیژن زنگنه در دوران وزارتش بیش از پیش مورد تردید قرار بگیرد.
مهاجرت ۹۴ نخبه نفتی به خارج از کشور
درپی عدم استخدام دانش‌آموختگان دانشگاه‌های نفتی در ایران، لیستی در فضای مجازی که گفته می شود از نخبگان و فارغ التحصیلان نفتی بوده منتشر شده است؛ اسامی که باید دید واکنش وزارت نفت نسبت به آن چه خواهد بود.
کارمندان وزارت نفت که طی سالیان طولانی کاملا مطلع از تعهدات این وزارت به مهندسان جوان در طول تحصیل و روال استخدام آنان بودند و شاهد از بین رفتن بیت المال و سرمایه های علمی این کشور بودند، در اطلاعیه‌ای به انتشار اسامی ۹۴ نخبه علمی که از ایران مهاجرت کردند، پرداختند.
.jpg)
رسول
1399/08/11 - 20:35
